Bienvenido al sitio oficial del SATICATVER-CTM, el sindicato que representa con dignidad, transparencia y compromiso a las trabajadoras y los trabajadores del ICATVER.
Aquí encontrarás información actualizada, servicios sindicales, noticias relevantes y herramientas útiles para fortalecer tu desarrollo profesional y laboral.
Descubre nuestra historia, principios y acciones que nos impulsan a avanzar con fuerza sindical.
La Maestra Silvia Liria Montoya Dupont, Secretaria General del SATICATVER-CTM, ha sido una líder firme, congruente e incansable en la defensa de los derechos laborales de las y los trabajadores del ICATVER.
En el año 2010, inicia formalmente la gestión de la Maestra Silvia Liria Montoya Dupont como Secretaria General del SATICATVER-CTM, marcando el comienzo de una etapa de fortalecimiento institucional, crecimiento político y resultados concretos en favor de la base trabajadora.
Desde el inicio de su liderazgo, la Maestra Silvia ha impulsado una conducción sindical firme, estratégica y responsable, basada en el diálogo institucional, la defensa jurídica y la construcción de acuerdos que garanticen estabilidad laboral y mejores condiciones de trabajo para las y los agremiados.
El liderazgo de la Maestra Silvia Liria Montoya Dupont trascendió el ámbito estatal. Gracias a los resultados obtenidos por el SATICATVER-CTM, los Institutos de Capacitación para el Trabajo de diversos estados del país tomaron como referencia este modelo de organización sindical, dando origen a la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores de los Institutos de Capacitación para el Trabajo de los Estados de la República Mexicana (FNSTICATERM).
La lealtad en el SATICATVER-CTM es el compromiso firme e inquebrantable con la base trabajadora, con nuestros estatutos y con los objetivos colectivos que dieron origen a nuestra organización. Significa actuar con coherencia entre lo que se dice y lo que se hace, defender los derechos laborales sin titubeos y anteponer siempre el interés común sobre cualquier interés personal o de grupo. La lealtad fortalece nuestra unidad sindical y consolida la confianza entre el Comité Ejecutivo y la base trabajadora.
La comunicación es el puente que mantiene unida a nuestra organización. En el SATICATVER-CTM promovemos el diálogo abierto, el respeto a la opinión de cada integrante y la información clara y oportuna como base de la vida sindical. Creemos en una comunicación transparente, directa y permanente entre el Comité Ejecutivo, las Delegaciones y base trabajadora, que permita construir acuerdos, resolver conflictos y fortalecer la participación activa en cada delegación del estado.
La honestidad es el principio que guía cada acción del SATICATVER-CTM. Actuamos con integridad, transparencia y responsabilidad en la toma de decisiones, en la vida sindical y en la defensa de los derechos laborales. La confianza que la base trabajadora deposita en su organización se sostiene en la claridad de nuestras acciones y en el manejo ético de nuestra representación. La honestidad no es solo un valor, es una práctica permanente que fortalece nuestra credibilidad institucional.
La transparencia es uno de los pilares que distingue al SATICATVER-CTM como una organización sindical responsable y confiable. Implica rendición de cuentas, claridad en la toma de decisiones y apertura en nuestra vida sindical. Nuestro compromiso es actuar con legalidad y honestidad en cada proceso, garantizando que la base trabajadora esté informada y participe activamente en la vida institucional del sindicato. La transparencia fortalece la legitimidad y consolida la confianza colectiva.
En el SATICATVER-CTM entendemos la equidad como el reconocimiento pleno de la dignidad y el valor de cada persona que integra nuestra organización. Promovemos condiciones justas, igualdad de oportunidades y un trato respetuoso sin distinción de género, función o antigüedad. La equidad no solo es un principio normativo, sino una práctica cotidiana que se refleja en la representación incluyente, en el liderazgo femenino y en el fortalecimiento de una cultura sindical basada en la justicia y el respeto mutuo.
La participación es la esencia de la vida sindical. El SATICATVER-CTM se construye con la voz activa de sus agremiados, con el trabajo coordinado de sus delegaciones y con el compromiso colectivo en cada decisión relevante. Fomentamos la intervención informada, el debate respetuoso y la construcción de acuerdos que fortalezcan la unidad sindical. La participación no solo legitima nuestras acciones, sino que impulsa el crecimiento y la consolidación de nuestra organización.
Ponemos a tu disposición el siguiente listado de formatos para realizar diversos trámites con los delegados sindicales en sus respectivas unidades.